قطاع السجون في المملكة العربية السعودية يعد من أهم القطاعات الأمنية التي تضطلع بمسؤوليات دقيقة تمس أمن المجتمع وسلامته، حيث يشرف هذا الجهاز على تنفيذ العقوبات القضائية، وتوفير البيئة الإصلاحية المناسبة داخل السجون، بما يحقق الردع العام والإصلاح الفردي.
سلم رواتب العاملين في مصلحة السجون في السعودية
وكجزء من التقدير الرسمي لهذا الدور، تخصص المملكة رواتب مميزة للعاملين في هذا القطاع، تختلف بحسب الرتبة والدرجة الوظيفية.
السعودية تبدأ تطبيق نظام جديد للتحويلات المالية يتضمن تصنيف هذه الأنشطة الخاصة بتحويل الأموال داخل وخارج المملكة ضمن جرائم غسل الأموال
التعليم تصدر توضيح عاجل حول نظام العودة للمدارس في دفعتين وتحدد فئات الطلاب التي يشملها القرار
انقلاب في طقس السعودية من الحر الشديد للبرد والسيول وتحذير عاجل من الوطني للأرصاد لسكان هذه المناطق من خطر الساعات القادمة
عاجل: انخفاض أسعار الذهب المشغول والصافي في السعودية وعيار 18 لمستويات قياسية وسط فرصة مميزة للشراء
الوظائف الأمنية في السجون
العاملون في السجون السعودية، سواء كانوا أفراد أو ضباط، يتحملون مسؤوليات جسيمة تشمل حفظ النظام، التعامل مع النزلاء، إدارة مرافق الاحتجاز، وتطبيق الأنظمة الإصلاحية.
ولتحقيق ذلك، يمنح الموظفون تدريب متخصص ومزايا مالية توازي حجم المهام المناطة بهم.
سلم الرواتب في قطاع السجون
تخضع رواتب الأفراد العاملين في السجون لنظام الرواتب العسكرية، والذي يبدأ من رتبة "جندي" ويصل إلى "رئيس رقباء"، وتشمل هذه الرواتب زيادات سنوية وبدلات متنوعة، فيما يلي عرض مفصل للرواتب حسب الدرجة:
الدرجة | الجندي | جندي أول | عريف | وكيل رقيب | رقيب | رقيب أول | رئيس رقباء |
1 | 3220 | 3395 | 3765 | 4455 | 5260 | 6180 | 7215 |
2 | 3350 | 3540 | 3940 | 4665 | 5510 | 6480 | 7575 |
3 | 3480 | 3685 | 4115 | 4875 | 5760 | 6780 | 7935 |
4 | 3610 | 3830 | 4290 | 5080 | 6010 | 7080 | 8295 |
5 | 3740 | 3975 | 4465 | 5295 | 6260 | 7380 | 8655 |
6 | 3870 | 4120 | 4640 | 5505 | 6510 | 7680 | 9015 |
7 | 4000 | 4265 | 4815 | 5715 | 6760 | 7980 | 9375 |
8 | 4130 | 4410 | 4990 | 5925 | 7010 | 8280 | 9735 |
9 | 4260 | 4555 | 5165 | 6135 | 7260 | 8580 | 10095 |
10 | 4390 | 4700 | 5340 | 6345 | 7510 | 8880 | 10455 |
11 | 4520 | 4845 | 5515 | 6555 | 7760 | 9180 | 10815 |
12 | 4650 | 4990 | 5690 | 6765 | 8010 | 9480 | 11175 |
13 | 4780 | 5135 | 5865 | 6975 | 8260 | 9780 | 11535 |
14 | 4910 | 5280 | 6040 | 7185 | 8510 | 10080 | 11895 |
15 | 5040 | 5425 | 6215 | 7395 | 8760 | 10380 | 12255 |
ملاحظة: الراتب الأساسي لا يشمل البدلات الشهرية أو العلاوات السنوية، والتي تضاف لاحقا على صافي الراتب الشهري.
رواتب الضباط العاملين في السجون السعودية
أما بالنسبة للضباط، فتبدأ الرواتب من 3,640 ريال سعودي وتصل إلى 11,000 ريال سعودي شهري، بحسب الرتبة والدرجة والخبرة.
ويتقاضى الضباط أيضا مجموعة من البدلات تشمل بدل السكن، والتنقل، وطبيعة العمل، وغيرها من الحوافز التي تقر بناء على الأنظمة العسكرية.
يقدر متوسط راتب ضابط السجون بـحوالي 7,130 ريال سعودي، وقد يرتفع هذا المبلغ بشكل ملحوظ مع الترقية، أو بفضل الدورات التدريبية وشهادات الكفاءة المهنية.
رسمياً: السعودية تغير إجراءات إصدار تأشيرة العمرة وحجز باقات السكن ولا حاجة من اليوم لمكاتب السياحة وهذا هو النظام البديل
تسريبات تكشف عن الرؤوس الكبيرة التي ستسقط في الاتحاد بعد الخسارة من النصر في السوبر
قرارات عاجلة من تعليم القصيم حول فوارق التوقيت الزمني لبداية اليوم الدراسي بين مدارس البنين والبنات
رسمياً: لوران بلان يوافق على رحيل نجم الاتحاد للدوري الأوربي في صفقة مفاجئة
الرواتب الإضافية والمزايا المالية للعاملين في السجون
تمنح كوادر السجون السعوديون العديد من العلاوات التي تضاف إلى الراتب الأساسي، وتشكل جزء مهم من الحوافز المالية التي تدفع نحو الاحترافية والانضباط، وتشمل هذه المزايا:
- بدل نقل: 500 ريال سعودي
- بدل إعاشة: 500 ريال سعودي
- راتب فني سجون: 750 ريال سعودي
- بدل إرهاب: 805 ريال سعودي
- بدل طبيعة عمل: 805 ريال سعودي
- مبلغ مرابطة: 950 ريال سعودي
- خصم التقاعد: 289.80 ريال سعودي
صافي الراتب الشهري (تقريبي): 7,840.20 ريال سعودي بعد الخصومات والإضافات.
التصنيف الوظيفي
تنقسم الرتب في قطاع السجون إلى رتب أفراد ورتب ضباط، وفق النظام العسكري الموحد في المملكة:
- رتب الأفراد:
- جندي
- جندي أول
- عريف
- وكيل رقيب
- رقيب
- رقيب أول
- رئيس رقباء
- رتب الضباط:
- ملازم
- ملازم أول
- نقيب
- رائد
- مقدم
- عقيد
- عميد
- لواء
- فريق
- فريق أول
رواتب العاملين في السجون في المملكة العربية السعودية لعام 2025 تعكس مدى اهتمام الدولة برفاهية واستقرار موظفي هذا القطاع الحساس.
فالرواتب والمزايا تعكس حجم التحديات التي يواجهها هؤلاء الأفراد يومي، كما تحفزهم على مواصلة أداء مهامهم بكفاءة وانضباط.