هذا ما حدث في صيدليات السعودية بعد إعلان توطين وسعودة العاملين فيها والاستغناء عن الوافدين

تجاوزت نسبة التوطين في القطاعات الطبية في السعودية النسب المستهدفة، تحديدا في قطاع الصيدلة، بفضل سلسلة من المبادرات التي هدفت إلى رفع نسب سعودة هذا القطاع. 

هذا ما حدث في صيدليات السعودية بعد إعلان توطين وسعودة العاملين فيها والاستغناء عن الوافدين 

وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نجاح هذه المبادرات في تحقيق زيادة بنسبة 700% في عدد المواطنين العاملين في قطاع الصيدلة المستهدف.

وبالإضافة إلى ذلك، نجح برنامج التوطين التابع للوزارة في توظيف وتمكين أكثر من 1300 صيدلي للعمل في القطاع الخاص منذ بداية عام 2023 حتى شهر سبتمبر، مما يسهم في دعم مسيرة توطين القطاع الخاص وتوفير فرص وظيفية للكفاءات الوطنية.

تفاصيل البيان

وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن الصيادلة السعوديين يعملون بشكل كبير في الشركات المصنعة للأدوية وشركات توريد الأدوية والمستشفيات التي تحتاج إلى خدمات صيدلانية.

وتشير الوزارة إلى أنها تعمل بالتعاون مع وزارة الصحة على تطبيق توطين الصيدلة بشكل تدريجي، حيث بدأت بنسبة 30% وأجور لا تقل عن 7 آلاف ريال. 

وتقوم الجهتان بمراجعة دورية لحالة القطاع لتحديد نسبة التوطين المناسبة للصيادلة المواطنين الحاليين والمتوقع تخرجهم، بهدف توفير مزيد من الفرص العمل للمواطنين في مختلف مناطق المملكة.

وتؤكد الوزارة على دورها في تعزيز ثقة المجتمع والوطن في الشباب السعوديين العاملين في قطاع الصيدلة، وتطبيق الرقابة المستمرة لضمان تنفيذ قرارات التوطين بشكل صحيح.

أقرا أيضا: أسئلة اختبار القدرة المعرفية الورقي 1145 السعودية.