يشكل العمل الأكاديمي في الجامعات السعودية مسار مهني مرموق يسعى إليه الكثيرون من خريجي الدراسات العليا، إلا أن طبيعة الرواتب والحوافز تختلف بشكل كبير بحسب المسمى الوظيفي والدرجة العلمية، بداية من وظيفة "المعيد" وحتى رتبة "الأستاذ".
راتب المعيد في الجامعات السعودية مع العلاوات والبدلات
تتوزع هذه الوظائف ضمن سلم محدد يراعي المؤهلات، سنوات الخبرة، والمكانة الأكاديمية، وتعد وظيفة المعيد هي المرتبة الأولى في هذا السلم، وتعتبر حجر الأساس للانطلاق نحو مراتب أعلى في المجال الأكاديمي.
الموارد البشرية تحدد مدة إجازة اليوم الوطني السعودي 95 للقطاع العام والخاص والمدارس
من اليوم السفر بين جدة والدمام تحول لنزهة لا تستغرق أكثر من عدة ساعات
صندوق الاستثمارات يكشف عن حصة السعودية في أكبر الشركات الامريكية
مقارنة قيمة استهلاك الكهرباء بين تكييف شباك وتكييف سبيلت وفق أسعار الكيلو واط للاستهلاك المنزلي في السعودية
المعيد في الجامعات السعودية
يعد المعيد أول درجة في سلم أعضاء هيئة التدريس، وعادة ما يشغل هذا المنصب الحاصلون على درجة البكالوريوس بتقدير مرتفع.
وتكمن أهميته في كونه الخطوة الأولى نحو استكمال الدراسات العليا محليا أو خارجيا، تمهيدًا للترقية إلى محاضر ثم أستاذ مساعد وما بعدها.
الراتب الأساسي للمعيد حسب الدرجات
| الدرجة | الراتب الشهري (ريال سعودي) |
|---|---|
| الأولى | 6,650 |
| الثانية | 7,065 |
| الثالثة | 7,480 |
| الرابعة | 7,895 |
| الخامسة | 8,310 |
| السادسة | 8,725 |
| السابعة | 9,140 |
| الثامنة | 9,555 |
| التاسعة | 9,970 |
| العاشرة | 10,385 |
| الحادية عشرة | 10,800 |
| الثانية عشرة | 11,215 |
| الثالثة عشرة | 11,630 |
| الرابعة عشرة | 12,045 |
| الخامسة عشرة | 12,460 |
رواتب بقية الوظائف الأكاديمية في الجامعات السعودية
يضم السلم الوظيفي الأكاديمي في السعودية عدة رتب متقدمة بعد المعيد، وهي:
- محاضر
- أستاذ مساعد
- أستاذ مشارك
- أستاذ
وتتصاعد الرواتب مع كل درجة وظيفية حسب التدرج الوظيفي التالي:
| المسمى الوظيفي | أول درجة (ريال) | آخر درجة (ريال) |
|---|---|---|
| محاضر | 8,765 | 15,905 |
| أستاذ مساعد | 12,765 | 20,745 |
| أستاذ مشارك | 16,080 | 25,390 |
| أستاذ | 18,420 | 28,710 |
الحوافز المالية والعلاوات السنوية لأعضاء هيئة التدريس
لكل فئة من فئات الكادر الأكاديمي علاوة سنوية تختلف قيمتها حسب المرتبة، وتتم إضافتها إلى الراتب بشكل دوري:
| المسمى الوظيفي | قيمة العلاوة السنوية (ريال سعودي) |
|---|---|
| معيد | 415 |
| محاضر | 510 |
| أستاذ مساعد | 570 |
| أستاذ مشارك | 665 |
| أستاذ | 735 |
بدلات إضافية ومكافآت وظيفية لأعضاء هيئة التدريس
تصرف الجامعات السعودية عدد من البدلات والمكافآت الإضافية بناء على المهام الإدارية أو الجهد الإضافي، وتشمل:
- بدل منصب لوكيل الجامعة: 3,000 ريال شهريا
- مكافآت للعميد أو من في حكمه: من 1,000 إلى 10,000 ريال سنويا
- مكافأة وكيل العميد: 800 ريال شهريا
- رئيس القسم أو المركز العلمي: مكافأة سنوية تصل إلى 5,000 ريال
- أمين المجلس العلمي (إذا كان من أعضاء هيئة التدريس): 10,000 ريال سنويا
مكافآت إعداد وتقديم وحدات تدريسية إضافية:
| المسمى الوظيفي | مكافأة الوحدة التدريسية (ريال سعودي) |
|---|---|
| أستاذ | 300 |
| أستاذ مشارك | 250 |
| أستاذ مساعد | 200 |
| محاضر | 150 |
| معيد | 100 |
رواتب أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين في الجامعات
يعين عدد من الأكاديميين غير السعوديين في الجامعات، وتختلف رواتبهم حسب الاتفاق والعقد، وتشمل أيضا بدلات متنوعة:
الجزء الذي لم ينتبه له الكثيرون في قميص النصر الجديد الذي صممته اديداس
قرارات سعودية جديدة تقضي على التدخين في المملكة
الصحة السعودية تكشف سبب فحص اللياقة الطبية للطلاب والحالات التي تؤثر على قبول الطالب بسبب كشف اللياقة
حساب المواطن يعلن وقف صرف الدعم عن هذه الفئات من المستفيدين من شهر سبتمبر القادم لسبب غير متوقع
| المسمى الوظيفي | الراتب الشهري (من - إلى) | بدل سكن سنوي | بدل انتقال | علاوة خبرة سنوية |
|---|---|---|---|---|
| أستاذ | 9,100 - 13,600 | 25,000 | 600 | 500 |
| أستاذ مشارك | 7,250 - 11,300 | 25,000 | 600 | 450 |
| أستاذ مساعد | 5,600 - 9,300 | 25,000 | 600 | 400 |
| محاضر | 3,400 - 6,550 | 18,000 | 500 | 350 |
| معيد | 2,700 - 5,400 | 14,000 | 500 | 300 |
| مدرس لغة | 4,080 - 6,880 | 17,000 | 500 | 350 |
امتيازات إضافية
تنص لوائح الجامعات السعودية على صرف مكافأة خاصة لأعضاء هيئة التدريس من الأطباء العاملين في تخصصاتهم الطبية، حيث يتم منحهم:
- بدل تفرغ بنسبة 70% من أول مربوط الدرجة التي يشغلها.
عوامل تحديد الراتب في السلم الأكاديمي
تتأثر قيمة الراتب الشهري في الجامعات السعودية بعدة معايير مترابطة، منها:
- المؤهل العلمي (بكالوريوس، ماجستير، دكتوراه)
- الدرجة الوظيفية والمرتبة الأكاديمية
- الخبرة الأكاديمية والعملية
- العلاوات السنوية والتقييم الوظيفي
- البدلات والمكافآت الإدارية أو التدريسية
الطريق نحو الترقية
يمثل المعيد اللبنة الأولى في مشوار أكاديمي طويل، حيث يمنح فرصة الابتعاث أو الدراسة المحلية للحصول على الماجستير والدكتوراه، وعند الحصول على المؤهلات العليا، يتم الترقية تدريجيا إلى محاضر ثم أستاذ مساعد، وأخيرا أستاذ.
لماذا يسعى المعيدون للترقية؟
- تحقيق استقرار وظيفي أعلى
- زيادة ملموسة في الدخل
- مزيد من المسؤوليات الأكاديمية والإدارية
- فرص أكبر للنشر العلمي والمشاركة في المؤتمرات
تتمتع الوظائف الأكاديمية في الجامعات السعودية بهيكل تنظيمي ومالي واضح، يبدأ من المعيد براتب يبدأ من 6,650 ريال ويصل في الدرجة الخامسة عشرة إلى 12,460 ريال، ويزداد تدريجيا مع الترقيات العلمية والخبرة.
ومع التنوع في العلاوات والبدلات والمكافآت، يعد العمل الأكاديمي خيار وظيفي مجزي وطويل الأمد لمن يمتلك الطموح العلمي والاستعداد للتطور المستمر.