رسمياً: قرارات سعودية عاجلة تساوي بين السعودي والمقيم في كل هذه الحقوق وتشمل المقيم وأبناءه وزوجته

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على أهمية توفير التأمين الصحي لكافة العاملين في القطاع الخاص. 

قرارات سعودية عاجلة تساوي بين السعودي والمقيم 

سواءً كانوا سعوديين أو غير سعوديين، مع شمول أفراد أسرهم المؤهلين، وتشمل التغطية التأمينية:

• الزوجات.
• الأبناء الذكور حتى سن 25 عامًا.
• البنات غير المتزوجات وغير العاملات.

التزام صاحب العمل بتوفير التأمين

يقع على عاتق أصحاب الأعمال في القطاع الخاص الالتزام بتأمين العاملين لديهم، حيث يلزمهم النظام السعودي بتوفير تغطية تأمينية ملائمة للموظفين، ويشدد على أن هذا الالتزام جزء أساسي من حقوق العاملين بموجب أنظمة التأمين الصحي في المملكة.

عقوبات للمخالفين

في حالة عدم التزام صاحب العمل بتوفير التأمين الصحي المطلوب للعاملين، فإنه يعرض نفسه لعقوبات قانونية قد تصل إلى غرامات مالية بقيمة 100 ألف ريال عن كل موظف غير مؤمن عليه، مما يعكس جدية الوزارة في تطبيق النظام وحماية حقوق العاملين.

كيفية الإبلاغ عن المخالفات

للعاملين في القطاع الخاص الحق في الإبلاغ عن أي انتهاكات متعلقة بالتأمين الصحي من قبل صاحب العمل، حيث يمكن تقديم الشكاوى من خلال القنوات التالية:

• موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكتروني.
• تطبيق "معًا للرصد" المتوفر على الهواتف الذكية.
• الاتصال على رقم خدمة العملاء الموحد 19911.

دور المجلس الصحي السعودي

يشرف المجلس الصحي السعودي على نظام التأمين الصحي، حيث يعمل على ضمان حصول جميع المواطنين والمقيمين على الرعاية الصحية الضرورية، مما يعزز من التزام الشركات وأصحاب العمل بتوفير التأمين الصحي اللازم للموظفين وأسرهم في القطاع الخاص.