التعليم تقر زيادة كبيرة في مرتبات هذه الفئات من المعلمين والمعلمات والاداريين في مدارس السعودية وتحدد تاريخ نزولها مع الراتب وسبب الاستحقاق

في خطوةٍ تعكس التقدير الكبير للجهود المبذولة في العملية التعليمية، أعلنت وزارة التعليم عن صرف مكافأة شهرية إضافية لمدير المدرسة ووكيله والمشرف التربوي،

وتأتي هذه المكافأة، التي تُضاف إلى الراتب الأساسي، كحافزٍ إضافيّ لتحسين الأداء وتطوير البيئة التعليمية، بما ينعكس إيجابًا على مستوى التحصيل الدراسي للطلاب.

تفاصيل المكافآت:

 مدير المدرسة: 800 ريال شهريًا.  وكيل المدرسة: 500 ريال شهريًا.  المشرف التربوي: [قيمة المكافأة للمشرف التربوي - يجب تحديث المعلومة].

وقد أكدت الوزارة أن هذه المكافآت تأتي في إطار حرصها على تحفيز الكوادر التعليمية وتقديرًا لدورهم المحوري في بناء أجيال المستقبل، مشيرةً إلى أن هذه الخطوة ستُسهم في الارتقاء بالعملية التعليمية وتحقيق أهدافها المنشودة.

تأثير المكافآت على الأداء التعليمي:

من المتوقع أن تُسهم هذه المكافآت في رفع مستوى الأداء التعليمي من خلال:

 تحفيز مديري المدارس ووكلائهم على بذل المزيد من الجهد لتحسين بيئة التعلم وتحقيق أفضل النتائج.  تشجيع الابتكار والإبداع في أساليب التدريس والإدارة المدرسية.  تعزيز روح التعاون والتنافس الإيجابي بين الكوادر التعليمية.  جذب الكفاءات المتميزة للعمل في مجال التعليم.