قرارات جديدة في السعودية حول العمل في وقت الظهيرة للعاملين في هذه المهن يبدء تطبيقها فوراً

في يوم الأحد الموافق 15 سبتمبر 2024، انتهى العمل بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة الذي كان ساري طوال أشهر الصيف في المملكة العربية السعودية.

قرارات جديدة في السعودية حول العمل في وقت الظهيرة

تم اتخاذ هذا القرار لحماية العمال في جميع منشآت القطاع الخاص من المواطنين والوافدين من مخاطر التعرض لحرارة الشمس الحارقة، وقد بدأ تطبيقه في منتصف يونيو 2024.

استمر هذا الإجراء الوقائي لعدة أشهر بين الساعة الثانية عشرة ظهرًا والثالثة عصرًا يوميًا، حيث يعد جزءًا من جهود المملكة في توفير بيئة عمل آمنة وصحية.

حرص وزارة الموارد البشرية على سلامة العاملين

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تولي اهتمام بالغ بحماية صحة وسلامة العاملين في القطاع الخاص، وخاصة في فصل الصيف عندما ترتفع درجات الحرارة إلى مستويات خطيرة قد تسبب الإجهاد الحراري وضربات الشمس.

يأتي هذا القرار السنوي ضمن استراتيجية الوزارة للتأكد من أن العمال، سواء كانوا مواطنين أو وافدين، يعملون في بيئة آمنة، بعيدًا عن المخاطر الصحية التي قد تنجم عن التعرض الطويل لأشعة الشمس المباشرة.

تأثير درجات الحرارة العالية على صحة العاملين

في فصل الصيف، ترتفع درجات الحرارة بشكل كبير في السعودية، ما يجعل العمل في أماكن مكشوفة وخارجية أمر خطير.

فقد تؤدي أشعة الشمس الحارقة إلى مشاكل صحية خطيرة مثل الإجهاد الحراري وضربات الشمس، والتي قد تؤدي في بعض الحالات إلى الوفاة.

ومن هنا جاء قرار وزارة الموارد البشرية لحظر العمل في فترة الظهيرة، حيث تكون أشعة الشمس في أشد قوتها، كإجراء وقائي لحماية العمال.

التزام سنوي لتوفير بيئة عمل صحية

يعتبر هذا القرار السنوي جزءًا من جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير بيئة عمل صحية ومناسبة للعاملين في المملكة.

من خلال حظر العمل في فترات الذروة، تسعى الوزارة إلى تقليل الإصابات والمخاطر الصحية التي قد تواجه العمال نتيجة التعرض الطويل للشمس.

كما أن هذا القرار يسهم في تحسين ظروف العمل وضمان سلامة الجميع خلال أشهر الصيف الحارة.

تجنب المخاطر وتحسين حقوق العمال

من جانبها، أكدت وزارة الموارد البشرية على أهمية هذا القرار الذي يتكرر كل عام لحماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري.

كما أوضحت الوزارة أن هذه الإجراءات تتماشى مع التعديلات المستمرة التي تهدف إلى تحسين حقوق العمال وتوفير بيئة عمل أكثر أمان، مما يعكس التزام المملكة بتطوير معايير صحة وسلامة العمل.

استمرار الحماية في السنوات القادمة

مع انتهاء فترة تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس لهذا العام، من المتوقع أن تستمر وزارة الموارد البشرية في إصدار هذا القرار سنويا، لضمان سلامة العمال خلال الفصول الحارة.

وبفضل هذه الإجراءات الوقائية، يتمكن العاملون من أداء وظائفهم في بيئة آمنة، مع الحفاظ على صحتهم ورفاهيتهم.

ختامًا، يعد هذا القرار مثال واضح على التزام المملكة بحماية حقوق العمال وتحسين ظروفهم الصحية، وهو جزء من جهود أوسع تسعى إلى توفير بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في السعودية.