سلم رواتب الموظفين الجديد في السعودية بعد إقرار العلاوة السنوية من بداية 1446

يعد سلم رواتب الموظفين للعام 1446 من القرارات الهامة التي يترقبها موظفو القطاع العام سنوياً، حيث تصدر وزارة الموارد البشرية قرار يتضمن تعديلات على قانون الخدمة المدنية كل عام.

سلم رواتب الموظفين الجديد في السعودية بعد إقرار العلاوة السنوية

يعتمد هذا القرار على تحديد سلم الرواتب الجديد، والذي يحدد مقدار العلاوة لكل موظف وموعد صرفها. 

سلم رواتب الموظفين 2024

يتألف قانون الخدمة المدنية من عدة مواد تحدد آليات اختيار الموظفين، ويعتبر الميثاق الذي يضمن حقوق الموظف لدى الحكومة ومديري القطاع العام.

ومن بين البنود الهامة في قانون الخدمة المدنية هو بند سلم الرواتب، الذي شهد تعديلات هامة.

أحد أهم التعديلات التي أجريت على سلم رواتب الموظفين 1446 هو التعديل على المادة (17)، حيث أصبح من المقرر صرف العلاوة الجديدة مع بداية العام المالي وفقاً لسلم الرواتب، بشرط الترقية إلى الدرجة التالية.

يختلف موعد صرف العلاوة في النظام الجديد عن النظام القديم، الذي كان يتم فيه صرف العلاوة مع بداية العام الهجري في شهر محرم.

موظفو الخدمة المدنية 1446

من بين الوظائف في القطاع العام التي شملتها تعديلات سلم رواتب الموظفين 1446 هي وظيفة المعلم.

يعتمد راتب المعلم على سنوات الخبرة، وتختلف الدرجات الوظيفية التي تشمل معلم مساعد، ومعلم ممارس، ومعلم خبير، وأعلاها معلم متقدم.

بناء على هذه المسميات الوظيفية، تختلف العلاوة التي يحصل عليها المعلم.

وفقاً للسلم الوظيفي، تم تحديد قيمة العلاوة كالتالي:

• المستوى الأول: من 300 إلى 600 ريال سعودي.
• المستوى الثاني: من 320 إلى 620 ريال سعودي.
• المستوى الثالث: من 340 إلى 640 ريال سعودي.
• المستوى الرابع: من 310 إلى 580 ريال سعودي.
• المستوى الخامس: من 380 إلى 510 ريال سعودي.
• المستوى السادس: موحد على 400 ريال سعودي.

موعد صرف العلاوة الجديدة 2024

بناء على التعديلات التي أجرتها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة المالية، وطبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد، سيتم صرف العلاوة الجديدة للموظفين في القطاع العام ضمن سلم رواتب الموظفين 1446 مع بداية السنة المالية، التي تبدأ في شهر يناير من العام الميلادي.