بأمر ملكي تعديل سن التقاعد في السعودية الى 65 سنة والتأمينات تحدد آليات تطبيق القرار والمشمولين فيه

شهدت الأيام الأخيرة تداول أنباء وتكهنات حول رفع سن التقاعد في المملكة العربية السعودية إلى 65 عامًا. وفي ظل هذه الأنباء، نقدم لكم توضيحًا شاملاً لأحدث التطورات المتعلقة بنظام التقاعد في المملكة:

النظام الحالي للتقاعد:

*   يبلغ سن التقاعد في السعودية حاليًا 60 عامًا للموظفين والموظفات في القطاعين الحكومي والعسكري. *   يتم إحالة الموظف إلى التقاعد تلقائيًا عند بلوغه هذا السن، وتتولى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صرف معاش التقاعد المستحق. *   يستمر صرف المعاش التقاعدي للمستفيدين من ورثة الموظف بعد وفاته وفقًا للضوابط المعمول بها.

حقيقة رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا:

*   حتى الآن، لا يوجد قرار رسمي برفع سن التقاعد إلى 65 عامًا لجميع الموظفين. *   يوجد استثناءات محددة لبعض الفئات مثل القضاة وبعض الوزراء الذين يمكنهم الاستمرار في العمل حتى سن 65 بناءً على أوامر ملكية. *   في عام 2021، أقر مجلس الوزراء السعودي إمكانية تمديد سن التقاعد لبعض المهن التخصصية مثل الأطباء والمهندسين والمعلمين، ولكن هذا القرار ليس إلزاميًا ويعتمد على رغبة الموظف وقدراته الصحية.

حساب المعاش التقاعدي:

يمكن للموظفين تقدير قيمة معاشهم التقاعدي باستخدام حاسبة المعاش التقاعدي المتاحة على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. تتطلب الحاسبة إدخال بعض البيانات مثل نوع الخدمة (مدنية أو عسكرية)، سبب ترك العمل، آخر راتب، وعدد سنوات الخدمة.

حالات إيقاف المعاش التقاعدي:

يتم إيقاف صرف المعاش التقاعدي في حالات محددة، منها:

*   بلوغ الابن 21 عامًا إذا لم يكن مقيدًا بالدراسة، أو 26 عامًا إذا كان مقيدًا بالدراسة. *   التحاق المستفيد بوظيفة حكومية داخل المملكة. *   زواج المرأة المستفيدة من المعاش.